V spoločnosti Blum sú stredobodom nášho záujmu zamestnanci. Predstavujú rozhodujúci faktor úspechu nášho podnikania. Preto kladieme veľký dôraz na rozvážny dialóg s našimi zamestnankyňami a zamestnancami a integrujeme ich potreby a nápady do svojej stratégie trvalej udržateľnosti.
Naše nasadenie v oblasti trvalej udržateľnosti nezahŕňa len ekologické a ekonomické aspekty – vnímame aj svoju sociálnu zodpovednosť. Patrí k tomu aj naše rozsiahle vzdelávanie učňov, ktoré kladie mimoriadny dôraz na osobnostný rozvoj. Ďalším príkladom je naša koncepcia pre mobilitu zamestnancov šetrnú k životnému prostrediu. Obe iniciatívy ukazujú, ako v spoločnosti Blum rozvíjame trvalo udržateľné riešenia a súčasne podporujeme rozvoj a blaho svojich zamestnancov.
Naše zamestnankyne a zamestnanci sú rozhodujúcim faktorom pre dlhodobý úspech podniku. Je preto dôležité využívať ich potenciál. A preto u nás nachádzajú rovnocenné možnosti kariéry vedúci pracovníci aj odborníci s okrajovými kompetenciami.
Chceme, aby naši zamestnanci prinášali to, v čom sú silní. Ponúkame im preto mnoho interných a externých možností doškoľovania.
…od začiatku
Už viac ako 50 rokov si učňov vzdelávame sami – mnohí naši zamestnanci u nás začínali ako učni.
Spoločnosť Blum v Rakúsku nastavuje nový štandard – a to je podpora zamestnancov pri cestovaní do práce čo najšetrnejšie ku klíme, to znamená vlakom, autobusom, na bicykli, pešo alebo v rámci spoločných jázd. Cieľom je, aby čo najviac z nich robilo niečo pre životné prostredie a súčasne pre svoje zdravie – a zároveň prispievalo k odľahčovaniu dopravy v našom regióne.
Preto v našich lokalitách vo Vorarlbersku ponúkame rozsiahle možnosti mobility:
Naši zamestnanci zbierajú ekologické body za udržateľné cestovanie a získavajú za ne atraktívne odmeny alebo ich darujú na sociálne účely.
Nábytkové kovania pre vyššiu kvalitu bývania – to je náš záujem. Vyrábame nábytkové systémy výklopov, závesné a výsuvné systémy a Pocket systémy a ponúkame príslušné služby a pomôcky na spracovanie.
