My v spoločnosti Blum

Naša sociálna zodpovednosť

V spoločnosti Blum sú stredobodom nášho záujmu zamestnanci. Predstavujú rozhodujúci faktor úspechu nášho podnikania. Preto kladieme veľký dôraz na rozvážny dialóg s našimi zamestnankyňami a zamestnancami a integrujeme ich potreby a nápady do svojej stratégie trvalej udržateľnosti.

Naše nasadenie v oblasti trvalej udržateľnosti nezahŕňa len ekologické a ekonomické aspekty – vnímame aj svoju sociálnu zodpovednosť. Patrí k tomu aj naše rozsiahle vzdelávanie učňov, ktoré kladie mimoriadny dôraz na osobnostný rozvoj. Ďalším príkladom je naša koncepcia pre mobilitu zamestnancov šetrnú k životnému prostrediu. Obe iniciatívy ukazujú, ako v spoločnosti Blum rozvíjame trvalo udržateľné riešenia a súčasne podporujeme rozvoj a blaho svojich zamestnancov.

Vzdelávanie a doškoľovanie

Naše zamestnankyne a zamestnanci sú rozhodujúcim faktorom pre dlhodobý úspech podniku. Je preto dôležité využívať ich potenciál. A preto u nás nachádzajú rovnocenné možnosti kariéry vedúci pracovníci aj odborníci s okrajovými kompetenciami.

Chceme, aby naši zamestnanci prinášali to, v čom sú silní. Ponúkame im preto mnoho interných a externých možností doškoľovania.

…od začiatku

Už viac ako 50 rokov si učňov vzdelávame sami – mnohí naši zamestnanci u nás začínali ako učni.

Osobnostný rozvoj je pre nás rovnako dôležitý ako špecializované odborné vzdelávanie.
Robert Kaufmann, vedúci vzdelávania

V spoločnosti Blum jazdíme autobusom a na bicykli

Spoločnosť Blum v Rakúsku nastavuje nový štandard – a to je podpora zamestnancov pri cestovaní do práce čo najšetrnejšie ku klíme, to znamená vlakom, autobusom, na bicykli, pešo alebo v rámci spoločných jázd. Cieľom je, aby čo najviac z nich robilo niečo pre životné prostredie a súčasne pre svoje zdravie – a zároveň prispievalo k odľahčovaniu dopravy v našom regióne.

Preto v našich lokalitách vo Vorarlbersku ponúkame rozsiahle možnosti mobility:

  • Dávame k dispozícii vysoko kvalitnú bicyklovú infraštruktúru vrátane oblečenia a spŕch.
  • Preplácame náklady na ročný cestovný lístok na autobus a vlak – na cesty do práce aj na súkromné použitie.
  • Podporujeme prenájom bicyklov – už oň požiadala viac ako polovica zamestnancov.

Naši zamestnanci zbierajú ekologické body za udržateľné cestovanie a získavajú za ne atraktívne odmeny alebo ich darujú na sociálne účely.

Od roku 2021 sa nám podarilo zvýšiť podiel zamestnancov cestujúcich šetrne k životnému prostrediu už o 10 percentuálnych bodov.
Katharina Schön, manažment trvalej udržateľnosti
Trvalá udržateľnosť v spoločnosti Blum
Ochrana klímy a energia
Obehové hospodárstvo a využívanie prírodných zdrojov
Preprava šetrná k životnému prostrediu
Výstavba a exteriéry
Trvalo udržateľné nasadenie