U Blumu, naši zaposleni su u središtu. Oni su ključni faktor u uspehu naše kompanije. Zato pridajemo veliku važnost pažljivom dijalogu sa našim zaposlenima i integrišemo njihove potrebe i ideje u našu strategiju održivosti.
Naša posvećenost održivosti ne obuhvata samo ekološke i ekonomske aspekte – mi takođe ozbiljno shvatamo našu društvenu odgovornost. Ovo takođe uključuje našu sveobuhvatnu pripravničku obuku, koja stavlja poseban naglasak na lični razvoj. Drugi primer je naš koncept ekološke mobilnosti zaposlenih. Obe inicijative pokazuju kako mi u Blumu razvijamo održiva rešenja, istovremeno promovišući razvoj i dobrobit naših zaposlenih.
Naši zaposleni su odlučujući faktor za dugoročni uspeh kompanije. Zato je važno iskoristiti njihov potencijal. I zato nudimo jednake mogućnosti za karijeru i menadžerima i specijalistima sa specifičnim veštinama.
Želimo da naši zaposleni doprinesu svojim snagama. Zbog toga nudimo brojne interne i eksterne mogućnosti obuke.
… od samog početka
Mi obučavamo sopstvene pripravnike više od 50 godina – mnogi naši zaposleni su počeli sa nama kao šegrti.
U Blumu Austria postavljamo novi standard podržavajući naše zaposlene u tome da njihova putovanja budu što je moguće klimatski prihvatljivija. Dakle, vozom, autobusom, biciklom, peške ili automobilom. Kako bi što više ljudi moglo da učini nešto za životnu sredinu, ali i za svoje zdravlje – i doprinese smanjenju saobraćaja u našem regionu.
Nudimo širok spektar mogućnosti mobilnosti na našim lokacijama u Vorarlbergu:
Naši zaposleni prikupljaju eko-bodove za održiva putovanja, otkupljuju ih za atraktivne nagrade ili ih doniraju u društvene svrhe.
Okovi za nameštaj za bolji stambeni kvalitet, to je naša briga. Nudimo sisteme preklopnih frontova, šarki, elemenata na izvlačenje i Pocket sisteme za nameštaj kao i odgovarajuće usluge i pomoćne elemente za obradu.
