Ние от Blum

Нашата социална отговорност

В Blum нашите служители са на централно място. Те са решаващият фактор за успеха на нашата компания. Ето защо отдаваме голямо значение на внимателния диалог с нашите служители и интегрираме техните нужди и идеи в нашата стратегия за устойчивост.

Нашият ангажимент към устойчивостта обхваща не само екологични и икономически аспекти – ние също приемаме нашата социална отговорност сериозно. Нашият ангажимент към устойчивостта включва и всеобхватно стажантско обучение, което акцентира особено върху развитието на личността. Друг пример е нашата концепция за екологична мобилност на служителите. И двете инициативи показват как ние от Blum разработваме устойчиви решения, като същевременно насърчаваме развитието и благосъстоянието на нашите служители.

Първоначално и продължаващо обучение

Нашите служители са решаващ фактор за дългосрочния успех на компанията. Ето защо е важно да се използва техният потенциал. И затова предлагаме равни възможности за кариера както за мениджъри, така и за специалисти с ценни умения.

Искаме нашите служители да допринесат със силните си страни. Предлагаме множество възможности за вътрешно и външно обучение.

… от самото начало

Ние обучаваме нашите собствени стажанти повече от 50 години – много от нашите служители са започнали при нас като стажанти.

За нас личностното развитие е също толкова важно, колкото и специализираното обучение.
Робърт Кауфман, мениджър обучение

Ние от Blum пътуваме с автобус и колело

В Blum Австрия ние поставяме нов стандарт, като подкрепяме нашите служители да направят пътуването си възможно най-щадящо за климата. И така, с влак, автобус, велосипед, пеша или със споделени пътувания. За да могат възможно най-много хора да направят нещо за околната среда, а също и за здравето си – и да допринесат за намаляване на трафика в нашия регион.

Ние предлагаме широка гама от възможности за мобилност в нашите местоположения във Форарлберг:

  • Ние предлагаме висококачествена велосипедна инфраструктура, включително съблекални и душове.
  • Ние покриваме разходите за годишен билет за автобус и влак – за пътуване до работа и за лично ползване.
  • Поддържаме работни велосипеди – повече от половината работна сила вече се е възползвала от това.

Нашите служители събират еко точки за устойчиво пътуване, обменят ги за атрактивни награди или ги даряват за социални каузи.

Вече увеличихме дела на служителите, пътуващи до работа, използвайки щадящи климата методи с 10 процентни пункта от 2021 г. насам.
Катарина Шьон, Управление на устойчивостта
Устойчивост на Blum
Защита на климата и енергия
Кръгова икономика и използване на ресурсите
Транспорт, щадящ околната среда
Строителство и външно пространство
Устойчив ангажимент