В Blum нашите служители са на централно място. Те са решаващият фактор за успеха на нашата компания. Ето защо отдаваме голямо значение на внимателния диалог с нашите служители и интегрираме техните нужди и идеи в нашата стратегия за устойчивост.
Нашият ангажимент към устойчивостта обхваща не само екологични и икономически аспекти – ние също приемаме нашата социална отговорност сериозно. Нашият ангажимент към устойчивостта включва и всеобхватно стажантско обучение, което акцентира особено върху развитието на личността. Друг пример е нашата концепция за екологична мобилност на служителите. И двете инициативи показват как ние от Blum разработваме устойчиви решения, като същевременно насърчаваме развитието и благосъстоянието на нашите служители.
Нашите служители са решаващ фактор за дългосрочния успех на компанията. Ето защо е важно да се използва техният потенциал. И затова предлагаме равни възможности за кариера както за мениджъри, така и за специалисти с ценни умения.
Искаме нашите служители да допринесат със силните си страни. Предлагаме множество възможности за вътрешно и външно обучение.
… от самото начало
Ние обучаваме нашите собствени стажанти повече от 50 години – много от нашите служители са започнали при нас като стажанти.
В Blum Австрия ние поставяме нов стандарт, като подкрепяме нашите служители да направят пътуването си възможно най-щадящо за климата. И така, с влак, автобус, велосипед, пеша или със споделени пътувания. За да могат възможно най-много хора да направят нещо за околната среда, а също и за здравето си – и да допринесат за намаляване на трафика в нашия регион.
Ние предлагаме широка гама от възможности за мобилност в нашите местоположения във Форарлберг:
Нашите служители събират еко точки за устойчиво пътуване, обменят ги за атрактивни награди или ги даряват за социални каузи.
Мебелни обкови за по-голямо качество на живот, това е нашата грижа. Ние произвеждаме клапващи системи, панти, изтеглящи механизми и Pocket системи за мебели и предлагаме подходящи услуги и монтажни приспособления.
