Karyawan kami

Tanggung jawab sosial kami

Di Blum, karyawan kami adalah inti dari segala hal yang kami lakukan. Mereka sangat penting bagi keberhasilan perusahaan kami. Itulah sebabnya kami selalu menjaga komunikasi yang terukur dan penuh pertimbangan dengan para karyawan serta memperhatikan kebutuhan dan ide mereka dalam strategi keberlanjutan kami.

Komitmen terhadap keberlanjutan tidak hanya mencakup aspek ekologi dan ekonomi – kami juga berkomitmen untuk memenuhi tanggung jawab sosial. Hal ini termasuk program pelatihan magang yang komprehensif, yang sangat fokus pada pengembangan pribadi. Contoh lainnya adalah konsep perjalanan ramah lingkungan untuk karyawan. Kedua inisiatif ini merupakan contoh bagaimana kami mengembangkan solusi berkelanjutan di Blum, sekaligus mendukung pengembangan dan kesejahteraan karyawan.

Pelatihan dan pengembangan

Karyawan merupakan penentu keberhasilan jangka panjang perusahaan kami. Itulah sebabnya sangat penting untuk mengoptimalkan potensi mereka sepenuhnya. Dan itulah sebabnya kami juga memberikan kesempatan karier yang setara bagi manajer dan spesialis dengan keahlian khusus.

Kami ingin karyawan kami menunjukkan kekuatan mereka, dan untuk tujuan ini kami memberikan berbagai kesempatan pelatihan internal dan eksternal.

…sejak awal

Kami telah melatih pekerja magang secara internal selama lebih dari 50 tahun – banyak dari karyawan kami saat ini memulai karier mereka di perusahaan ini sebagai pekerja magang.

Kami menganggap bahwa pengembangan pribadi sama pentingnya dengan pelatihan spesialis.
Robert Kaufmann, Manajer Program Magang

Di Blum, bus dan sepeda adalah segalanya

Di Blum Austria, kami menetapkan standar baru – dengan mendukung karyawan kami untuk mengutamakan ramah lingkungan saat bepergian ke dan dari tempat kerja, baik dengan kereta api, bus, sepeda, berjalan kaki, atau naik mobil bersama. Hal ini tidak hanya membantu banyak rekan kerja untuk berkontribusi terhadap lingkungan dan kesehatan pribadi mereka, tetapi juga mengurangi kemacetan di wilayah kami.

Itulah sebabnya kami menawarkan konsep perjalanan ramah lingkungan yang komprehensif di fasilitas kami di Vorarlberg:

  • kami menyediakan fasilitas berkualitas tinggi bagi karyawan yang bersepeda ke tempat kerja, termasuk ruang ganti dan kamar mandi
  • Kami juga menanggung biaya tiket tahunan bus dan kereta untuk perjalanan ke dan dari tempat kerja, dan juga untuk perjalanan pribadi.
  • Kami memberikan subsidi “sepeda kerja” dan lebih dari separuh karyawan kami telah memanfaatkan penawaran ini

Karyawan kami mengumpulkan poin ramah lingkungan untuk perjalanan berkelanjutan, menukarkan poin tersebut dengan hadiah menarik atau mendonasikannya untuk tujuan yang baik.

Upaya ini telah menghasilkan peningkatan sepuluh persen dalam jumlah karyawan yang memilih perjalanan ramah lingkungan sejak tahun 2021.
Katharina Schön, Manajemen Keberlanjutan
Keberlanjutan di Blum
Energi dan perlindungan iklim
Ekonomi sirkular dan pemanfaatan sumber daya
Transportasi ramah lingkungan
Bangunan dan ruang terbuka
Komitmen terhadap keberlanjutan