ブルムについて
当社の社会的責任
ブルムでは、従業員が中心的な役割を担っています。従業員こそが当社の成功の決定的な要因です。そのため、従業員との慎重な対話を重視し、従業員のニーズやアイデアを持続可能性戦略に取り入れています。
当社の持続可能性へのコミットメントは、生態学的および経済学的な側面だけでなく、社会的責任も果たしています。これには、個人的な成長に特に重点を置いた広範な研修プログラムも含まれます。もう1つの例は、環境に配慮した従業員のモビリティに関するコンセプトです。どちらの取り組みも、ブルムがいかに持続可能なソリューションを開発し、同時に従業員の成長と幸福を促進しているかを示しています。
育成および研修
従業員は、ブルムの長期的な成功の決定的な要因です。そのため、従業員の潜在能力を活用することが重要なのです。だからこそ、管理職にもニッチな専門知識を持つ専門職にも、平等にキャリアの機会を提供しています。
従業員がそれぞれの強みを発揮して貢献してくれることを望んでいます。そのため、社内外での研修の機会を多数提供しています。
…当初から
50年以上にわたり、見習い社員を育成してきました。当社の従業員の多くは見習いとして働き始めました。
個人の成長は専門的な訓練と同じくらい重要です。
ブルムでは、バスと自転車で移動
オーストリアのブルムでは、従業員の通勤が可能な限り環境に配慮したものになるよう支援することにより、新たな基準を確立しています。これは電車、バス、自転車、徒歩、相乗り通勤などです。これにより、一人でも多くの人が環境および健康のために何かをすることができ、地域の交通量削減にも貢献することができます。
そのため、フォアアールベルク州の各拠点では広範なモビリティオプションを提供しています。
- 更衣室やシャワーなど、整ったサイクリング設備を提供しています。
- 通勤用およびプライベート用の年間バスおよび鉄道乗車券を支給しています。
- 当社では業務用自転車Jobradを推進しており、従業員の半数以上がすでに利用しています。
従業員は持続可能な通勤のエコポイントを集め、魅力的な特典と交換したり、社会活動に寄付したりしています。
2021年以降、環境に配慮した方法で通勤する従業員の割合はすでに10％上昇しています。
