Ve společnosti Blum jsou zaměstnanci v centru pozornosti. Jsou rozhodujícím faktorem pro úspěch naší firmy. Proto klademe velký důraz na vstřícný dialog s našimi zaměstnanci a jejich potřeby a nápady začleňujeme do naší strategie udržitelnosti.
Naše angažovanost v oblasti udržitelnosti nezahrnuje pouze ekologické a ekonomické aspekty – bereme na sebe také odpovědnost za sociální otázky. Součástí toho je i naše komplexní vzdělávání učňů, které klade zvláštní důraz na osobní rozvoj. Dalším příkladem je náš koncept ekologické mobility zaměstnanců. Obě tyto iniciativy jsou důkazem toho, jak ve společnosti Blum vyvíjíme udržitelné řešení a zároveň podporujeme rozvoj a spokojenost našich zaměstnanců.
Naši zaměstnanci jsou rozhodujícím faktorem pro dlouhodobý úspěch naší společnosti. Proto je důležité využívat jejich potenciál. A proto u nás najdou stejné kariérní příležitosti jak vedoucí pracovníci, tak odborníci s úzkou specializací.
Chceme, aby naši zaměstnanci využívali své silné stránky. Nabízíme jim proto řadu interních i externích možností dalšího vzdělávání.
... od samého začátku
Již více než 50 let sami vzděláváme učně – řada z našich zaměstnanců u nás začínala jako učni.
Ve společnosti Blum Austria zavádíme nový standard – podporujeme naše zaměstnance v cestování do práce způsobem, který je co nejšetrnější ke klimatu. Tedy vlakem, autobusem, na kole, pěšky nebo v hromadných dopravních prostředcích. Tak, aby co nejvíce lidí udělalo něco pro životní prostředí a také pro své zdraví – a přispělo ke snížení dopravy v našem regionu.
Za tímto účelem nabízíme v našich závodech ve Vorarlbersku komplexní program mobility:
Naši zaměstnanci sbírají za šetrné cestování ekologické body, které mohou vyměnit za atraktivní odměny nebo věnovat na sociální účely.
Naše společnost se zaměřuje na nábytkové kování pro vyšší kvalitu bydlení. Vyrábíme závěsy, výklopné, výsuvné a pocket systémy pro nábytek a nabízíme odpovídající servisní služby a pomůcky pro zpracování.
