Wij bij Blum

Onze sociale verantwoordelijkheid

Bij Blum staan ​​de medewerkers centraal. Zij zijn immers cruciaal voor het succes van ons bedrijf. Daarom hechten we veel waarde aan overleg met medewerkers en nemen we hun wensen en ideeën mee in onze duurzaamheidsstrategie.

Terwijl we streven naar duurzaamheid, kijken we niet alleen naar ecologische en economische aspecten. Ook onze maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen we heel serieus. We bieden bijvoorbeeld graag stagemogelijkheden, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Een ander voorbeeld is ons concept voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer voor medewerkers. Beide initiatieven laten zien hoe we bij Blum duurzame oplossingen uitwerken en tegelijkertijd de ontwikkeling en het welzijn van onze medewerkers bevorderen.

Opleiding en vervolgtrainingen

Onze medewerkers zijn van cruciaal belang voor het succes van het bedrijf op de lange termijn. Daarom is het belangrijk om hun potentieel optimaal te benutten. Zowel managers als vakmedewerkers met specialistische kennis hebben bij ons volop carrièrekansen.

We willen graag dat medewerkers hun talenten helemaal kunnen ontplooien. Daarvoor bieden we tal van interne en externe opleidingsmogelijkheden.

Hoe het begon

Al meer dan 50 jaar leiden we onze medewerkers zelf op. Velen van hen zijn ooit bij ons begonnen als stagiair.

Voor Blum is persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk als vakinhoudelijke kennis.
Robert Kaufmann, hoofd Opleidingen

Bij Blum reizen we het liefst met het openbaar vervoer of nemen we de fiets

In Oostenrijk stimuleert Blum medewerkers om hun woon-werkverkeer zo klimaatvriendelijk mogelijk te maken. Dus met de trein, de bus, de fiets, te voet of via carpooling. Zo ontzien onze medewerkers het milieu, leveren ze een bijdrage aan het verminderen van het autoverkeer in de regio en verbeteren ze tegelijkertijd hun gezondheid.

Op onze locaties in Vorarlberg bieden we een uitgebreid scala aan mobiliteitsopties:

  • We hebben een hoogwaardige infrastructuur voor fietsers, waaronder kleedkamers en douches.
  • We vergoeden jaarabonnementen voor bus en trein; voor woon-werkverkeer, maar ook voor privégebruik.
  • We promoten actief fietsplannen. Meer dan de helft van onze medewerkers maakt hier al gebruik van.

Onze medewerkers verzamelen ecopunten als ze duurzaam reizen. Deze kunnen ze inwisselen voor aantrekkelijke beloningen of doneren aan maatschappelijke doelen.

Sinds 2021 is het aantal medewerkers dat klimaatvriendelijk naar het werk reist, al met 10% toegenomen.
Katharina Schön, Sustainability Management
Duurzaamheid bij Blum
Klimaatbescherming en energie
Circulaire economie en gebruik van hulpbronnen
Milieuvriendelijk transport
Gebouwen en buitenruimte
Inspanningen op het gebied van duurzaamheid