Chez Blum

Notre responsabilité sociale

Chez Blum, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos préoccupations. Ils contribuent de façon déterminante à la réussite de l’entreprise. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à entretenir un dialogue avisé avec nos collaboratrices et collaborateurs, et intégrons leurs besoins ainsi que leurs idées dans notre stratégie de développement durable.

Notre engagement en matière de durabilité ne se limite pas aux aspects écologiques et économiques, nous assumons également notre responsabilité sociale. Cela comprend également notre formation en apprentissage complète, qui met particulièrement l’accent sur le développement personnel. Un autre exemple est notre concept de mobilité des collaborateurs respectueux de l’environnement. Les deux initiatives montrent que, chez Blum, nous développons des solutions durables tout en favorisant le développement et le bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs.

Formation et formation continue

Nos collaboratrices et collaborateurs contribuent de façon déterminante à la réussite de l’entreprise sur le long terme. Il est donc important de mettre leur potentiel à profit. Voilà pourquoi les cadres et les spécialistes de niche trouvent chez nous des opportunités de carrière tout aussi intéressantes.

Nous voulons que nos collaboratrices et collaborateurs fassent valoir leurs atouts. Nous proposons pour cela de nombreuses possibilités de formation continue interne et externe.

… dès le départ

Nous formons des apprentis depuis plus de 50 ans, et bon nombre d’entre-eux ont ensuite compté parmi nos collaboratrices et collaborateurs.

Pour nous, le développement personnel est tout aussi important que la formation spécialisée.
Robert Kaufmann, responsable de formation

Chez Blum, nous prenons le bus et le vélo

Chez Blum Autriche, nous définissons une nouvelle norme en aidant nos collaborateurs à effectuer leurs trajets domicile-travail de la manière la plus respectueuse possible du climat, que ce soit en train, en bus, à vélo, à pied ou en covoiturage. Ainsi, un maximum de personnes agissent pour l’environnement et pour leur santé tout en contribuant à réduire le trafic dans notre région.

Pour ce faire, nous proposons une offre de mobilité complète sur nos sites dans le Vorarlberg :

  • Nous mettons une infrastructure cycliste de qualité à disposition, comprenant des vestiaires et des douches.
  • Nous prenons en charge les coûts d’une carte annuelle de bus et de train, pour les trajets domicile-travail et l’usage privé.
  • Nous encourageons l’utilisation de vélos de fonction. Plus de la moitié du personnel y a déjà eu recours.

Nos collaboratrices et collaborateurs récoltent des écopoints lorsqu’ils effectuent des trajets respectueux de l’environnement, les échangent contre des primes attrayantes ou en font don à des œuvres sociales.

Depuis 2021, le nombre de collaborateurs voyageant de façon respectueuse de l’environnement a déjà augmenté de 10 pour cent.
Katharina Schön, Sustainability Management
Gestion durable chez Blum
Protection du climat et énergie
Économie circulaire et utilisation des ressources
Transports respectueux de l’environnement
Bâtiments et espaces extérieurs
Un engagement pour la durabilité