Ми у Blum

Наша соціальна відповідальність

У компанії Blum працівники перебувають у центрі. Вони відіграють вирішальну роль для успіху нашої компанії. Тому ми надаємо великої уваги розсудливому діалогу з нашими працівниками та інтегруємо їхні потреби й ідеї у нашу стратегію сталого розвитку.

Наше зобов'язання до сталого розвитку охоплює не тільки екологічний та економічний аспекти – ми також серйозно ставимося до нашої соціальної відповідальності. До цього також належить наш широкий спектр навчань, який надає особливої уваги розвитку особистості. Іншим прикладом є наша концепція дружньої мобільності для працівників. Обидві ініціативи демонструють, як ми у компанії Blum розробляємо дружні до довкілля рішення та водночас сприяємо розвитку та добробуту наших працівників.

Навчання та підвищення кваліфікації

Наші працівники відіграють вирішальну роль для довготермінового успіху компанії. Тому важливо використати їхній потенціал. І тому у нас вбачають чи то керівники, чи експерти з компетенціями у конкретній ніші можливості для розвитку своєї кар'єри.

Ми хочемо, щоб наші працівники привносили свої сильні сторони. Для цього пропонуємо різноманітні внутрішні та зовнішні можливості для навчання.

... спочатку

Уже понад 50 років ми навчаємо наших учнів – багато наших працівників починали свій професійний шлях як наші учні.

Для нас розвиток особистості є так само важливим, як і професійне навчання.
Роберт Кауфманн, керівник відділу навчання

Ми у Blum добираємося на роботу автобусом або велосипедом

У компанії Blum Австрія ми встановлюємо новий стандарт – підтримуючи наших працівників прокласти свій шлях якомога дружніше до довкілля. Отже залізницею, автобусом, велосипедом, пішки або об'єднуючись та вирушаючи на спільному автомобілі. Аби якомога більше людей робило щось для довкілля та свого здоров'я – та для розвантаження автомобільних шляхів у нашому регіоні.

Для цього ми пропонуємо на наших заводах у Форарльберзі широку концепцію мобільності:

  • Ми надаємо якісну інфраструктуру з велосипедами, роздягалками та душем.
  • Ми оплачуємо вартість річного проїзного квитка для автобусів та залізниці – для робочих та приватних поїздок.
  • Ми сприяємо використанню робочих велосипедів – понад половину працівників взяло собі це до уваги.

Наші працівники збирають екобали для того, щоб прибувати на роботу у дружній до довкілля спосіб, використовують їх для привабливих премій та жертвують їх на соціальні потреби.

Ми збільшили частку працівників, які прибувають на роботу у дружній до довкілля спосіб із 2021 року на 10 відсотків.
Катаріна Шьон, управління сталим розвитком
Сталий розвиток у компанії Blum
Захист клімату та енергетика
Циклічна економіка та використання ресурсів
Ощадливе до довкілля транспортування
Будівництво та зовнішній простір
Наші дії щодо сталого розвитку