Wir bei Blum

Unsere soziale Verantwortung

Bei Blum stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Sie sind ein entscheidender Faktor für unseren Unternehmenserfolg. Deshalb legen wir großen Wert auf einen umsichtigen Dialog mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und integrieren ihre Bedürfnisse und Ideen in unsere Nachhaltigkeitsstrategie.

Unser Engagement für Nachhaltigkeit umfasst nicht nur ökologische und ökonomische Aspekte – wir nehmen auch unsere soziale Verantwortung wahr. Dazu gehört auch unsere umfassende Lehrlingsausbildung, die auf die Persönlichkeitsentwicklung besonderen Wert legt. Ein anderes Beispiel ist unser Konzept für umweltfreundliche Mitarbeitermobilität. Beide Initiativen zeigen, wie wir bei Blum nachhaltige Lösungen entwickeln und gleichzeitig die Entwicklung und das Wohl unserer Mitarbeitenden fördern.

Aus- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg des Unternehmens. Deswegen ist es wichtig, ihr Potenzial zu nutzen. Und deswegen finden bei uns sowohl Führungs- als auch Fachkräfte mit Nischenkompetenz gleichwertige Karrieremöglichkeiten vor.

Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden ihre Stärken einbringen. Dafür bieten wir zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an.

… von Anfang an

Seit über 50 Jahren bilden wir selbst Lehrlinge aus – viele unserer Mitarbeitenden haben als Lehrlinge bei uns begonnen.

Mehr zur Lehre bei Blum

Für uns ist die Persönlichkeitsentwicklung genauso wichtig wie die fachspezifische Ausbildung.

Robert Kaufmann, Ausbildungsleiter

Wir bei Blum fahren Bus und Rad

Bei Blum Österreich setzen wir einen neuen Standard – und zwar, indem wir unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihren Arbeitsweg möglichst klimafreundlich zurückzulegen. Also per Bahn, Bus, Fahrrad, zu Fuß oder in Fahrgemeinschaften. Damit möglichst viele etwas für die Umwelt und auch für ihre Gesundheit tun – und zur Verkehrsentlastung in unserer Region beitragen.

Dafür bieten wir an unseren Vorarlberger Standorten ein umfassendes Mobilitätsangebot:

Wir stellen eine hochwertige Fahrradinfrastruktur inklusive Umkleiden und Duschen zur Verfügung.
Wir übernehmen die Kosten einer Jahresfahrkarte für Bus und Bahn – für Fahrten zur Arbeit und den privaten Gebrauch.
Wir fördern Jobräder – über die Hälfte der Belegschaft hat das bereits in Anspruch genommen.

Unsere Mitarbeitenden sammeln Ökopunkte für eine nachhaltige Anreise, lösen sie für attraktive Prämien ein oder spenden sie für soziale Zwecke.

Wir konnten den Anteil klimafreundlich anreisender Mitarbeitender seit 2021 bereits um 10 Prozentpunkte steigern.

Katharina Schön, Sustainability Management