U tvrtki Blum naši su zaposlenici u fokusu. Oni su ključni čimbenik uspjeha naše tvrtke. Zato pridajemo veliku važnost pažljivom dijalogu s našim zaposlenicima te integriramo njihove potrebe i ideje u našu strategiju održivosti.
Naša predanost održivosti obuhvaća ne samo ekološke i ekonomske aspekte već ozbiljno shvaćamo i svoju društvenu odgovornost. To obuhvaća i našu sveobuhvatnu izobrazbu, koja poseban naglasak stavlja na osobni razvoj. Drugi primjer je naš koncept ekološki prihvatljive mobilnosti zaposlenika. Obje inicijative pokazuju kako mi u tvrtki Blum razvijamo održiva rješenja, a istodobno potičemo razvoj i dobrobit naših zaposlenika.
Naši zaposlenici ključan su čimbenik za dugoročni uspjeh tvrtke. Zato je važno iskoristiti njihov potencijal. I zato nudimo jednake mogućnosti karijere i upraviteljima i stručnjacima sa strukovnim vještinama.
Želimo da naši zaposlenici pridonose svojim snagama. Nudimo brojne mogućnosti obrazovanja unutar i izvan poduzeća.
… od početka
Već više od 50 godina obučavamo vlastite naučnike, a mnogi naši zaposlenici su kod nas započeli kao naučnici.
U tvrtki Blum Österreich postavljamo novi standard podržavajući naše zaposlenike u tome da njihovo putovanje na posao učinimo što je moguće ekološki prihvatljivijim. Dakle vlakom, autobusom, biciklom, pješice ili grupnim prijevozom. Kako bi što više ljudi moglo učiniti nešto za okoliš, a ujedno i za svoje zdravlje te pridonijeti smanjenju prometa u našoj regiji.
Na našim lokacijama u Vorarlbergu nudimo širok raspon mogućnosti mobilnosti:
Naši zaposlenici skupljaju eko-bodove za održiva putovanja, zamjenjuju ih za atraktivne nagrade ili ih doniraju u društvene svrhe.
Okovi za namještaj za bolju kvalitetu stanovanja, to je naš cilj. Proizvodimo sustave podizno-preklopnih okova, sustave spojnica, sustave izvlačenja i sustave pocket za namještaj te vam nudimo odgovarajuće usluge i pomagala pri obradi.
