Mi u tvrtki Blum

Naša društvena odgovornost

U tvrtki Blum naši su zaposlenici u fokusu. Oni su ključni čimbenik uspjeha naše tvrtke. Zato pridajemo veliku važnost pažljivom dijalogu s našim zaposlenicima te integriramo njihove potrebe i ideje u našu strategiju održivosti.

Naša predanost održivosti obuhvaća ne samo ekološke i ekonomske aspekte već ozbiljno shvaćamo i svoju društvenu odgovornost. To obuhvaća i našu sveobuhvatnu izobrazbu, koja poseban naglasak stavlja na osobni razvoj. Drugi primjer je naš koncept ekološki prihvatljive mobilnosti zaposlenika. Obje inicijative pokazuju kako mi u tvrtki Blum razvijamo održiva rješenja, a istodobno potičemo razvoj i dobrobit naših zaposlenika.

Početna i kontinuirana izobrazba

Naši zaposlenici ključan su čimbenik za dugoročni uspjeh tvrtke. Zato je važno iskoristiti njihov potencijal. I zato nudimo jednake mogućnosti karijere i upraviteljima i stručnjacima sa strukovnim vještinama.

Želimo da naši zaposlenici pridonose svojim snagama. Nudimo brojne mogućnosti obrazovanja unutar i izvan poduzeća.

… od početka

Već više od 50 godina obučavamo vlastite naučnike, a mnogi naši zaposlenici su kod nas započeli kao naučnici.

Za nas je osobni razvoj jednako važan kao i specijalističko usavršavanje.
Robert Kaufmann, voditelj obrazovanja

U tvrtki Blum vozimo se autobusom i biciklom

U tvrtki Blum Österreich postavljamo novi standard podržavajući naše zaposlenike u tome da njihovo putovanje na posao učinimo što je moguće ekološki prihvatljivijim. Dakle vlakom, autobusom, biciklom, pješice ili grupnim prijevozom. Kako bi što više ljudi moglo učiniti nešto za okoliš, a ujedno i za svoje zdravlje te pridonijeti smanjenju prometa u našoj regiji.

Na našim lokacijama u Vorarlbergu nudimo širok raspon mogućnosti mobilnosti:

  • Pružamo visokokvalitetnu biciklističku infrastrukturu, uključujući svlačionice i tuševe.
  • Pokrivamo troškove godišnje autobusne i željezničke karte, za putovanje na posao i privatnu upotrebu.
  • Promičemo bicikle za posao – više od polovice naših zaposlenika već je to iskoristilo.

Naši zaposlenici skupljaju eko-bodove za održiva putovanja, zamjenjuju ih za atraktivne nagrade ili ih doniraju u društvene svrhe.

Već smo povećali udio zaposlenika koji putuju na posao koristeći se klimatski prihvatljivim metodama za 10 postotnih bodova od 2021. godine.
Katharina Schön, upravljanje održivošću
Održivost u tvrtki Blum
Zaštita klimatskih uvjeta i energija
Kružno gospodarstvo i upotreba resursa
Ekološki prihvatljivi transporti
Gradnja i vanjski prostor
Održiva predanost