Pri podjetju Blum so zaposleni na prvem mestu. So odločujoč dejavnik našega poslovnega uspeha. Zato sta za nas zelo pomembna preudaren dialog z našimi zaposlenimi ter vključitev njihovih želja in idej v našo trajnostno strategijo.
Naše zavzemanje za trajnost ne obsega samo ekoloških in gospodarskih vidikov – zavzemamo se tudi za socialno odgovornost. Sem spada tudi celovito usposabljanje vajencev s posebnim poudarkom na osebni rasti. Drug primer je naš koncept okolju prijazne mobilnosti zaposlenih. Obe pobudi kažeta, kako v podjetju Blum razvijamo trajnostne rešitve ter hkrati podpiramo rast in dobro počutje naših zaposlenih.
Naši zaposleni so odločujoč dejavnik dolgoročnega uspeha podjetja. Zato je pomembno izkoristiti njihov potencial. In ravno zato imajo tako vodje kot strokovnjaki z nišnimi kompetencami enakovredne karierne priložnosti.
Želimo, da naši zaposleni razvijajo svoje sposobnosti. Ponujamo številne interne in zunanje možnosti dodatnega usposabljanja.
... od vsega začetka
Že več kot 50 let sami usposabljamo vajence – mnogi naši zaposleni so začeli kot vajenci pri nas.
Pri podjetju Blum Avstrija postavljamo nov standard – in sicer tako, da svoje zaposlene spodbujamo, da se do obrata odpravijo na čim bolj podnebju prijazen način. Z vlakom, avtobusom, kolesom, peš ali z deljenjem prevoza z drugimi sopotniki. Da bi lahko tako čim več ljudi naredilo nekaj za okolje in svoje zdravje – ter tako prispevalo k razbremenitvi prometa v naši regiji.
Zato na naših lokacijah v Vorarlbergu ponujamo celovito mobilnostno ponudbo:
Naši zaposleni zbirajo eko-točke za trajnostno vožnjo, jih zamenjajo za privlačne premije ali jih podarijo v socialne namene.
Prizadevamo si za večjo kakovost bivanja s pravim pohištvenim okovjem. Proizvajamo sisteme dvižnih vrat, odmičnih spon, izvlečne sisteme in žepne sisteme za pohištvo ter ob tem ponujamo ustrezne storitve in obdelovalne pripomočke.
