Noi la Blum

Responsabilitatea noastră socială

La Blum, angajații noștri sunt în centrul atenției. Ei sunt un factor decisiv în succesul companiei noastre. Prin urmare, acordăm o mare importanță unui dialog prudent cu angajații noștri și integrăm nevoile și ideile acestora în strategia noastră de sustenabilitate.

Angajamentul nostru față de durabilitate nu cuprinde doar aspecte ecologice și economice - ne îndeplinim și responsabilitatea socială. Aceasta include, de asemenea, programul nostru cuprinzător de formare a ucenicilor, care pune un accent deosebit pe dezvoltarea personală. Un alt exemplu este conceptul nostru de mobilitate ecologică a angajaților. Ambele inițiative arată modul în care noi, la Blum, dezvoltăm soluții durabile și, în același timp, promovăm dezvoltarea și bunăstarea angajaților noștri.

Formare și perfecționare

Angajații noștri sunt un factor decisiv în succesul pe termen lung al companiei. De aceea, este important să le utilizăm potențialul. Acesta este motivul pentru care oferim oportunități egale de carieră atât managerilor, cât și specialiștilor cu competențe de nișă.

Dorim ca angajații noștri să contribuie cu punctele lor forte. În acest scop, oferim numeroase oportunități de formare internă și externă.

... de la bun început

Noi înșine formăm ucenici de peste 50 de ani - mulți dintre angajații noștri au început cu noi ca ucenici.

Pentru noi, dezvoltarea personală este la fel de importantă ca și formarea specializată.
Robert Kaufmann, manager de formare

Noi, cei de la Blum, călătorim cu autobuzul și cu bicicleta

La Blum Austria, stabilim un nou standard - prin sprijinirea angajaților noștri în călătoria către locul de muncă în cel mai ecologic mod posibil. Deci, cu trenul, autobuzul, bicicleta, pe jos sau prin utilizarea la comun a autoturismelor. Astfel, cât mai mulți oameni pot face ceva pentru mediu și pentru sănătatea lor - și pot contribui la reducerea traficului în regiunea noastră.

În acest scop, oferim un program cuprinzător de mobilitate în locațiile noastre din Vorarlberg:

  • Oferim o infrastructură de ciclism de înaltă calitate, inclusiv vestiare și dușuri.
  • Acoperim costul unui bilet anual de autobuz și tren - pentru deplasarea la locul de muncă și pentru uz privat.
  • Subvenționăm bicicletele de serviciu - mai mult de jumătate dintre angajații noștri au profitat deja de acest lucru.

Angajații noștri colectează ecopuncte pentru deplasări sustenabile, le răscumpără pentru recompense atractive sau le donează pentru cauze sociale.

Am crescut deja proporția angajaților care călătoresc într-un mod ecologic cu 10 puncte procentuale din 2021.
Katharina Schön, Managementul sustenabilității
Sustenabilitatea la Blum
Protecția climei și energie
Economie reciclabilă și folosirea resurselor
Transporturi ecologice
Construcții și spațiu exterior
Angajament durabil