사람들

Blum의 사회적 책임

Blum은 직원이 모든 활동의 중심입니다. 직원은 회사의 성공에 핵심적인 역할을 합니다. 그래서 항상 신중하고 균형 잡힌 방식으로 직원과 소통하고, 지속 가능성 전략에 직원의 요구와 아이디어를 반영하는 데에 세심한 주의를 기울입니다.

지속 가능성에 대한 Blum의 책임은 단순히 환경적·경제적 측면에만 국한되지 않기에 사회적 책임 또한 성실히 이행하고 있습니다. 그 일환으로는 인성 개발에 중점을 둔 포괄적인 견습생 교육 프로그램이 있으며, 친환경 출퇴근 개념 또한 좋은 예입니다. 이 두 가지는 Blum이 지속 가능한 솔루션을 개발하는 동시에, 직원의 성장과 복지를 함께 도모하고 있다는 것을 보여주는 사례입니다.

교육과 개발

직원은 회사의 장기적인 성공에 결정적인 존재입니다. 따라서 직원의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 관리직뿐만 아니라 전문성을 갖춘 인재에게도 동등한 경력 개발 기회를 제공합니다.

각자의 강점을 살릴 수 있도록 내부와 외부를 아우르는 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.

입사 초기부터 함께합니다

저희는 50년 넘게 사내 견습생을 양성해 왔으며, 현재의 많은 직원이 이 과정을 거쳐 성장했습니다.

전문 역량뿐 아니라 인성 개발도 동일하게 중요하게 생각합니다.

Robert Kaufmann, 견습생 교육 책임자

Blum은 출퇴근도 친환경으로 – 버스와 자전거 중심

Blum 오스트리아는 새로운 기준을 세우고 있습니다. 직원들이 출퇴근 시 기차, 버스, 자전거, 도보, 카풀 등 친환경 교통수단을 이용할 수 있도록 적극 지원하고 있습니다. 이는 많은 동료들이 환경 보호와 개인 건강에 스스로 기여할 수 있도록 도울 뿐만 아니라, 지역 내 교통 혼잡을 줄이는 데에도 큰 도움이 됩니다.