Mūsų žmonės

Mūsų socialinė atsakomybė

Blum įmonėje darbuotojai yra visko, ką darome, širdis. Jie yra svarbiausias veiksnys mūsų įmonės sėkmei. Todėl visada užtikriname apgalvotą ir konstruktyvų dialogą su savo darbuotojais, atsižvelgdami į jų poreikius ir idėjas mūsų tvarumo strategijoje.

Mūsų įsipareigojimas tvarumui apima ne tik ekologinius ir ekonominius aspektus, bet ir mūsų atsakomybę už socialinę sritį. Tai apima ir mūsų mokinių parengimo programą, kuri daugiausia dėmesio skiria asmeniniam tobulėjimui. Kitas pavyzdys – mūsų ekologiškoji darbuotojų kelionių koncepcija. Abi iniciatyvos yra pavyzdžiai, kaip Blum vysto tvarius sprendimus ir kartu skatina darbuotojų tobulėjimą bei gerovę.

Mokymai ir tobulėjimas

Mūsų darbuotojai yra labai svarbūs ilgalaikei mūsų įmonės sėkmei. Štai kodėl labai svarbu išnaudoti visą jų potencialą. Ir dėl to mes siūlome lygias karjeros galimybes tiek vadovams, tiek specialistams, turintiems specifinę patirtį.

Norime, kad mūsų darbuotojai išnaudotų savo stipriąsias puses, todėl siūlome platų vidinių ir išorinių mokymų spektrą.

...nuo pat pradžių

Jau daugiau nei 50 metų mokome pameistrius – daugelis dabartinių darbuotojų pradėjo dirbti su mumis kaip pameistriai.

Manome, kad asmeninis tobulėjimas yra toks pat svarbus kaip ir specialistų mokymas.
Robert Kaufmann, Pameistrystės skyriaus vadovas

Blum – tvarios kelionės į darbą

Blum Austrijoje keliame naują standartą – remiame savo darbuotojus, kurie renkasi tvarų keliavimo į darbą ir iš jo būdą: traukiniu, autobusu, dviračiu, pėsčiomis ar dalijantis automobiliu. Tai padeda daugeliui mūsų kolegų ne tik asmeniškai prisidėti prie aplinkos apsaugos ir rūpintis savo sveikata, bet ir mažina eismo spūstis mūsų regione.

Todėl mūsų padaliniuose Forarlberge siūlome išsamų ekologiškesnių kelionių sprendimą:

  • Darbuotojams, kurie į darbą atvyksta dviračiu, suteikiame aukštos kokybės infrastruktūrą – persirengimo kambarius ir dušus.
  • Padengiame metinio autobuso ir traukinio bilieto išlaidas ne tik kelionei į darbą ir atgal, bet ir asmeninėms išvykoms.
  • Subsidijuojame darbinius dviračius, ir jau daugiau nei pusė darbuotojų pasinaudojo šia galimybe.

Darbuotojai kaupia „eko taškus“ už tvarų keliavimą – juos gali iškeisti į patrauklius prizus arba paaukoti kilniems tikslams.

Šių pastangų dėka nuo 2021 m. darbuotojų, pasirinkusių tvarų keliavimo būdą, skaičius išaugo net 10%.
Katharina Schön, Tvarumo valdymo skyrius
Tvarumas Blum kompanijoje
Energetika ir klimato apsauga
Žiedinė ekonomika ir išteklių panaudojimas
Aplinkai draugiškas transportas
Pastatai ir lauko erdvės
Įsipareigojimas tvarumui