Blum s’est donné pour mission d’améliorer la qualité de l’habitat par le mouvement et le design.
La plupart des gens ne connaissent pas notre entreprise, mais utilisent nos produits
dans leurs cuisines, et ce au quotidien.
Nous fabriquons des systèmes de portes relevables, de charnières et de blocs-tiroirs ainsi que des systèmes Pocket pour meubles.
Nous sommes une entreprise familiale et un fabricant leader,
avec des clients sur plus de 120 marchés.
Notre siège social se situe dans le Vorarlberg, en Autriche.
Nos plus de 9 000 collaborateurs sont les garants de notre engagement envers nos clients.
Il faut du dévouement, un esprit d’innovation et un travail d’équipe,
pour développer des produits de qualité et durables pour la cuisine et les meubles .
Notre équipe est notre meilleur atout et contribue de manière décisive au succès de notre entreprise.
Lorsque mon grand-père a fondé l’entreprise en 1952, son objectif principal
était de toujours la faire évoluer pour le bien de ses collaborateurs.
Notre ligne directrice est notre orientation sur le long terme,
et le développement durable a été dès le départ une priorité pour nous.
Notre approche de la durabilité est globale. Elle prend en compte de nombreux aspects différents,
à commencer par nos produits.
Les produits Blum sont innovants et durables.
Dans nos activités quotidiennes, nous nous basons sur les 17 objectifs du développement durable des Nations unies.
Pour cela, nous tenons compte de l’ensemble du cycle de vie des produits :
de l’extraction des matières premières,
en passant par les étapes de fabrication et d’usinage des produits,
jusqu’à leur utilisation et leur élimination.
Nous utilisons par exemple des matériaux à faible émission de CO2 et créons des cycles de matières premières,
que ce soit en interne ou avec des partenaires de recyclage externes.
Dans nos processus, nous veillons à une utilisation efficace des ressources,
et cherchons à réduire au maximum notre impact sur l’environnement.
Depuis plusieurs années, l’électricité que nous consommons dans nos usines en Autriche
provient exclusivement de centrales hydroélectriques.
Cela a réduit nos émissions de CO2 de près de 40 %.
Dans la production, nous misons sur des installations de ventilation avec récupération de chaleur.
Nous utilisons de plus en plus la chaleur résiduelle de nos installations d’air comprimé.
Afin d’utiliser au mieux l’espace disponible,
nous construisons nos bâtiments d’usine sur plusieurs étages.
Nos toits végétalisés retiennent l’eau de pluie,
fixent le CO2 et réduisent le bruit.
En outre, ils favorisent la biodiversité, car ils constituent un habitat supplémentaire
pour beaucoup de plantes et insectes.
La service logistique de Blum s’efforce chaque jour de livrer nos ferrures
à nos clients de la manière la plus écologique possible.
Nous misons pour cela sur le transport ferroviaire, car l’impact sur l’environnement est moindre.
L’atelier 7 à Dornbirn dispose même de son propre raccordement ferroviaire.
Ainsi, près de 40 % du volume des livraisons peut être transporté par train.
Nos camions font constamment la navette entre nos usines du Vorarlberg,
et déjà plus de la moitié d’entre eux roule au biogaz certifié,
produit à partir de déchets alimentaires de la région. Grâce à cela, nous réduisons notre empreinte carbone.
La durabilité est un concept global chez Blum.
Cela signifie que nos produits ne sont pas les seuls à voyager de manière durable ; nous aidons également nos collaborateurs
à réduire l’impact environnemental de leurs trajets.
Grâce à notre concept de mobilité avec des aides pour l’utilisation des vélos et des transports en commun,
nous sommes passés de 38 % à près de 50 % de trajets écoresponsables.
Nous venons en bus, en train ou à vélo au travail, ou encore nous déplaçons à pied ou pratiquons le covoiturage.
Généralement, je viens à vélo ou alors mon formateur vient me chercher.
Chaque année, 100 apprentis comme moi débutent
leur formation dans 11 métiers différents chez Blum, et ce depuis plus de 50 ans.
Dès la première année de formation, nous travaillons à la production de l’entreprise.
À la fin de la formation, nous serons devenus des professionnels très demandés
et aurons de nombreuses opportunité dans l’entreprise.
Face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, l’apprentissage se révèle très profitable.
Nos collaborateurs, notre présence mondiale et nos échanges avec nos clients sont la garantie
que nous resterons innovants et que nous continuerons à développer nos produits.
Il en va de même pour nos initiatives en matière de développement durable, qui englobent de nombreux aspects sociaux,
comme l’amélioration de la qualité de vie des individus ou notre engagement en faveur de l’égalité des chances.
Il est très important pour nous de préserver les ressources naturelles,
pour que nous ayons tous un avenir sur cette planète. Fidèles à notre devise « moving ideas for sustainability », nous contribuons à changer
l’industrie du meuble pour le meilleur dans tous les domaines.
Pour faire bouger les choses, tout le monde doit se mobiliser : clients, partenaires et fournisseurs.
Chaque personne est importante et la durabilité nous concerne tous.