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Travailler chez Blum

Réussir ensemble

Chaque personne apporte ses qualités et ses compétences personnelles ; chaque équipe vit de l’engagement de ses membres. Les tâches au sein de notre entreprise sont variées et offrent des défis et des responsabilités.

Nous avons confiance en nos collaborateurs et en leurs capacités. Nous développons des thèmes ensemble et élaborons des solutions dans un dialogue ouvert. C’est ainsi que notre entreprise connaît le succès, en conjuguant les nombreuses compétences et caractères et grâce à l’engagement personnel des collaborateurs. Et nous souhaitons continuer ainsi.

Postes à pourvoir

Nous recherchons des personnes ayant plaisir à accomplir leur tâche professionnelle. Informez-vous sur nos offres d’emplois.

Blum - un employeur polyvalent

Nous offrons de nouveaux défis dans un environnement collégial. Les interfaces avec les autres services de l'entreprise ouvrent chaque jour de nouvelles perspectives. Nous travaillons en réseau, développons des thèmes et nous nous rencontrons. Très vite, les nouveaux collaborateurs ont la chance de pouvoir endosser des responsabilités, sans pour autant être livrés à eux-mêmes.

Dans le cadre de la hiérarchie horizontale de notre entreprise, les compétences des experts sont primordiales. En tant que responsables dans leur domaine d’activité, ils sont les interlocuteurs pour des questions en interne et en externe. Nous souhaitons maintenir dans le futur cette combinaison de la considération et du travail d’équipe.

Tous les « Blumer », sans exception, se tutoient - du travailleur intérimaire à temps partiel jusqu'au gérant. Cela réduit les distances et favorise la communication.

Les collègues se saluent dans les couloirs et se tiennent la porte. Chacun peut compter sur le soutien de l’autre. Personne n’attend que les employés en début de carrière sachent tout ! Il vaut mieux poser plusieurs fois la même question au lieu de commettre une erreur à cause d’une incertitude.

Pour cette raison et pour bien d’autres encore, nous considérons Blum comme un employeur polyvalent. De tels aspects se doivent d’être mentionnés et vécus ! Une liste des avantages se révélant insuffisante, nous vous invitons à recueillir plus d’impressions sur notre entreprise grâce aux informations suivantes :

Les personnes chez Blum

Passionnant et motivant : le développement des produits Blum

Nos experts développent des idées de produits aboutissant à des solutions de ferrures prêtes pour la fabrication en série.

Logistique Blum : envoyer des ferrures d’Höchst vers le monde entier

Nos spécialistes assurent un déroulement parfait dans les échanges commerciaux internationaux.

Une large offre de formations pour les jeunes s'intéressant aux technologies.

Le vrai plus : 8 professions enseignées, différents centres de formation et des formateurs engagés.

Fabrication high-tech : des ferrures complexes à la chaîne

Même les équipements de production ultra-modernes comptent sur un personnel qualifié.

Les tests chez Blum : vérifier, un gage de qualité

Lors d'innombrables essais, nous testons la mise en œuvre et la fonction de nos ferrures.

Expérience du travail d’équipe chez Blum

De l’échange entre collègues naissent sans cesse des idées de produits innovants.

Notre vision de la collaboration

Parcourir un chemin ensemble et avec succès demande ouverture et confiance. L’employeur comme l’employé peuvent et doivent exprimer leurs besoins et leurs souhaits. Nous recherchons ensemble des solutions convenant à chacun. Pour un « vivre ensemble » durable et réussi, nous nous posons en permanence les questions suivantes :

Comment pouvons-nous créer une atmosphère favorable sur notre lieu de travail ?

Chez Blum, nous travaillons de manière responsable et nous dialoguons - dans les domaines professionnels et privés. Cela favorise une cohésion et une confiance mutuelle. Pour chaque demande, des interlocuteurs compétents sont disponibles au sein de l’entreprise. C’est ensemble que nous atteignons notre réussite. Plus important encore est le fait de savoir que l’on peut compter sur le soutien de nos collègues en cas d’échec.

Finalement, l’essentiel est d’avoir plaisir chaque jour à aller travailler chez Blum.

Quelle relation avons-nous avec nos supérieurs ?

Chez nous, tout le monde se tutoie, dès le début. Les chefs de service et les chefs d’équipe n’ont pas de bureau séparé mais se trouvent comme tous les autres dans des bureaux en open space.

Au travail, il nous faut avoir les idées claires. Lorsque quelque chose nous pèse, nous nous adressons à notre supérieur pour lui demander conseil et trouver une solution.

Quelles possibilités d’évolution s’offrent à nous ?

Dans une grande entreprise comme Blum, il n’y a pas de personne à tout faire. Nous demandons des connaissances spéciales ! Les tâches et les thèmes sont définis pour chaque service. Ainsi, nous devenons tous des spécialistes dans notre domaine d’activité.

Nous réalisons des projets impliquant tous les services - avec des spécialistes appropriés. Cela nous permet d’établir en permanence de nouveaux contacts et d’élargir notre réseau.

L’apprentissage tout au long de la vie est important pour nous. C’est pourquoi Blum propose une large offre de cours en formation continue en interne et en externe.

Comment remplissons-nous nos tâches ?

C’est par la responsabilité de chacun et le travail d’équipe que nous accomplissons nos tâches. Une spécialité ne représente pas toujours un savoir-faire complet permettant de relever tout seul chaque défi. Il est donc important de savoir quels collègues sont les bons interlocuteurs.

Notre grande force est notre bonne collaboration, non seulement dans les tâches quotidiennes mais également dans les projets. Chaque avis est pris en compte et respecté au sein de l’équipe de projets, que l’on soit dans l’entreprise Blum depuis un mois ou depuis une décennie. Les prises de décision sont parfois plus lentes, mais nous aspirons à des solutions que nous soutenons tous. C’est ainsi que naissent d’excellents nouveaux concepts.

Quelles sont nos forces ?

Les valeurs représentées par la famille Blum, et que nous partageons avec enthousiasme, sont particulièrement importantes pour nous collaborateurs. L’objectif ultime est l’indépendance de la société Julius Blum GmbH. De cette façon, notre entreprise assure un emploi à tous ses collaborateurs ainsi qu’à ses partenaires externes.

Cette pensée orientée vers le long terme nous permet de rester innovants. Il existe un grand nombre de projets qui concernent tous les domaines de l’entreprise mais qui ne doivent pas nécessairement être rentables financièrement. Si nous avons besoin d’une chose pour notre travail et que nous ne la trouvons pas sur le marché, nous la développons nous-mêmes. Cela peut aller de la construction de nos équipements et outils jusqu’aux applications informatiques individuelles adaptées à chaque spécialité.

Les expérimentations peuvent échouer et les projets rater. Il est important de souligner que nous avons le droit de faire des erreurs. Nous conservons ainsi notre motivation, notre enthousiasme et notre esprit de recherche.

Comment relevons-nous des défis ?

La vie propose parfois également des défis. Si, par exemple, des tensions existent au sein de l’équipe, discuter nous aidera à clarifier les choses et à solutionner le problème. Si toutefois nous n’arrivons pas à avancer, nos coachs en développement personnel nous aident.

Même en période économique difficile, aucun collaborateur Blum n’a été licencié et nos partenaires externes ont également continué à recevoir des commandes. Nous avons ainsi créé des liens permettant une collaboration fructueuse sur le long terme.

Pour les crises d’ordre personnel que l’on ne souhaite pas aborder avec nos collègues, notre Hotline pour les employés est là pour nous soutenir et nous conseiller.

Par ailleurs, nous offrons de nombreux autres avantages

PL_Icons_Betriebliche_Altersvorsorge

Retraite professionnelle

PL_Icons_Flexible_Arbeitszeiten

Temps de travail flexible

PL_Icons_Betriebsarzt

Médecin du travail

PL_Icons_Weiterbildung

Formation continue

PL_Icons_Barrierefreiheit

Accessibilité

PL_Icons_Essenszulage

Prime de repas

PL_Icons_Parkplaetze

Places de parking gratuites

PL_Icons_Coaching

Coaching

PL_Icons_Betriebsrat

Comité d’entreprise

PL_Icons_Kantine

Cantine

PL_Icons_Gesundheitsmassnahmen

Mesures de santé

PL_Icons_Mitarbeiterrabatte

Remises accordées aux employés

PL_Icons_Mitarbeiterevents

Événements pour les collaborateurs

Interlocuteur

Nous répondrons avec plaisir à vos questions liées aux ressources humaines. Discutez avec nous.

Vers le service du personnel



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